ЧДОУ "Детский сад № 389 ОКБМ"

    Управление Учреждением осуществляется в соответствии с  Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иными нормативно-правовыми актами законодательства РФ и Уставом.
    Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Высшим органом управления Учреждения является Учредитель. От имени Учредителя выступает Председатель профкома.

К компетенции Учредителя относится:

•  создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;
• определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использования имущества Учредителя;
• изменение  Устава;
• назначение и досрочное прекращение полномочий, принятие решения о приостановлении полномочий Директора Учреждения, принятие решения о возможности совмещения Директором Учреждения должностей в органах управления других организаций, привлечение к дисциплинарной ответственности Директора Учреждения и его поощрение в соответствии с трудовым законодательством  РФ;
• рассмотрение и утверждение отчетов Директора Учреждения о результатах деятельности Учреждения, фактическом исполнении решений Учредителя;
• утверждение, изменение и дополнение годовых планов (плановых показателей финансово-хозяйственной деятельности) и соответствующих им смет, бюджетов и лимитов деятельности Учреждения;
• утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
• утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;
• принятие решения о проведении внеочередной ревизии или внеочередной аудиторской проверки Учреждения, включая вопрос отнесения на счет Учреждения соответствующих затрат;
• утверждение Порядка, предусмотренного п. 3.1.  Устава и внесение изменений в него;
• содействие в решении вопросов по повышению квалификации и аттестации педагогических работников Учреждения;
• регулирование и контроль использования имущества, закрепленного (предоставленного) за Учреждением;
• финансирование деятельности Учреждения в порядке, предусмотренном законодательством РФ,  Уставом по смете доходов и расходов;
• утверждение сметы доходов и расходов Учреждения;
• издание приказов, иных документов и указаний, обязательных для исполнения Учреждением;
• закрепление за Учреждением имущества, в том числе недвижимого, включая земельные участки,  на праве оперативного управления или предоставления указанного имущества на праве аренды (субаренды) в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
• Принятие решения о создании филиалов и открытии представительств Учреждения, участие Учреждения в других организациях;
• утверждение по представлению Директора Учреждения организационной структуры Учреждения и внесение в нее изменений;
• согласование кандидатур на отдельные должности Учреждения;
• иные полномочия, отнесенные действующим законодательством РФ или Уставом к компетенции Учредителя;

Текущее руководство Учреждением осуществляет единоличный исполнительный орган – Директор Учреждения.

Директор Учреждения назначается и освобождается от должности на основании решения Учредителя. Срок исполнения – 1 год. Директор может переизбираться неограниченное число раз.

 Директор Учреждения действует на основании законодательства РФ и Устава. К компетенции Директора Учреждения относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, требующих в соответствии с  Уставом или законодательством РФ согласования с Учредителем или его одобрения.

Директор Учреждения:

• действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе представляет интересы Учреждения, как в Российской Федерации, так и за ее пределами;
• осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
• распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных  Уставом и законодательством РФ;
• совершает от имени Учреждения сделки в соответствии с законодательством РФ и  Уставом;
• выдает доверенности от имени Учреждения;
• утверждает штатное расписание Учреждения, филиалов и представительств Учреждения;
• представляет на утверждение Учредителю организационную структуру Учреждения и изменения, вносимые в нее;
• издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения      всеми работниками Учреждения;
• заключает трудовые договоры с работниками Учреждения,  применяет к работникам меры поощрения и налагает на них взыскания, осуществляет иные права и обязанности Учреждения в качестве работодателя;
• открывает в банках счета Учреждения;
• организует ведение бухгалтерского учета и отчетности Учреждения;
• утверждает внутренние документы Учреждения, регулирующие деятельность структурных и обособленных подразделений Учреждения,за исключением внутренних документов, утверждаемых Учредителем в соответствии с настоящим Уставом;
• назначает на период своего временного отсутствия (отпуск, служебная командировка, болезнь) исполняющего обязанности Директора Учреждения из перечня работников Учреждения, согласованного с Учредителем;
• исполняет другие функции, необходимые для достижения целей деятельности Учреждения и обеспечения его нормальной работы, в соответствии с законодательством РФ и Уставом;
• составляет смету доходов и расходов Учреждения и представляет ее на утверждение Учредителю;
• организует аттестацию работников Учреждения.

Управление педагогической деятельностью осуществляется в соответствии с Положением о Педагогическом Совете Учреждения.

 В состав Педагогического Совета входят представители Учредителя с правом решающего голоса, педагогические и медицинские работники Учреждения с правом решающего голоса, а также родители (законные представители) воспитанников с правом совещательного голоса. Заседания Педагогического Совета проходят не реже 4-х раз в течение учебного года. Количественный состав и порядок избрания членов Педагогического Совета, а также иные вопросы его деятельности, не урегулированные Уставом определяются Положением о Педагогическом совете.

 В целях содействия развитию инициативы коллектива, расширению коллегиальных, демократических форм управления созывается Общее собрание трудового коллектива,деятельность которого регулируется Положением об общем собрании трудового коллектива ЧДОУ.

СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ЧДОУ

Управление ЧДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными  законодательными актами Российской Федерации и Уставом ЧДОУ.

     Директор ЧДОУ Платонова Татьяна Валентиновна

     Область компетенции: Вопросы, касающиеся функционирования и развития ЧДОУ.

Помощник директора по хозяйственной части

Волкова Валентина Васильевна.

Область компетенции : Хозяйственная деятельность ЧДОУ.

 

Старший воспитатель Николушкина Светлана Германовна.

Область компетенции: Учебно-воспитательный процесс, пед.состав.

 

Председатель первичной профсоюзной организации ЧДОУ Бобылева Елена  Николаевна.

Область компетенции : Организация деятельности профсоюзной организации ЧДОУ,

ФОРМЫ САМОУПРАВЛЕНИЯ  ЧДОУ

• Общее собрание трудового коллектива ЧДОУ;
• Педагогический совет ЧДОУ.